Тема недели
В ситуации кадрового голода управляющим отелей приходится нелегко: нужно выполнить финансовый план, обеспечить высокий уровень сервиса гостям и всё это с минимальными ресурсами.
В IFK Hotel Management назначен Директор по персоналу
С октября 2009 года направление кадрового менеджмента в гостиничной управляющей компании IFK Hotel Management возглавила Анаида Айрапетова.
В качестве Директора по персоналу компании IFK Hotel Management, г-жа Айрапетова будет отвечать за набор и развитие персонала, кадровое делопроизводство, разработку HR-стандартов, а также примет непосредственное участие в формировании организационной культуры компании.
В индустрии гостеприимства Анаида Айрапетова с 2005 года. Опыт управления персоналом г-жа Айрапетова приобрела в гостинице InterContinental Tashkent, где прошла путь от секретаря до исполняющего обязанности начальника отдела кадров. Переход в независимый отель Barvikha Hotel & Spa, где г-жа Айрапетова приобрела опыт создания службы персонала с нуля, позволил ей усовершенствовать свои профессиональные навыки.
Анаида Айрапетова окончила Узбекский Государственный Университет Мировых Языков по специальности лингвистика. В разное время была участником профессиональных тренингов по вопросам управления персоналом и кадровому учету.
«Я очень рада стать частью прогрессивного коллектива компании IFK Hotel Management, - комментирует свое назначение Анаида Айрапетова, - Поскольку персонал является одной из основ успеха в индустрии гостеприимства, я надеюсь внести свой вклад в процветание IFK Hotel Management и всех отелей под управлением нашей компании».
Опубликовано: 07 октября 2009
Просмотров: 8548
Рубрики: Персонал и Карьера, Назначение
Регионы: Россия
Компании: IFK Hotel Management
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться на портале.
Новости этого источника
При использовании материалов сайта интернет-изданиями, прямая, активная гиперссылка, индексируемая поисковыми системами, указывающая на главную страницу веб-сайта ProHotel.ru обязательна. Перепечатка материалов сайта в традиционных СМИ допускается только с письменного разрешения редакции.
Обсуждение ВКонтакте
Обсуждение на Facebook